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Monografías sobre Biodanza

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Biodanza

  • Programa de Formación Fundación Escuela Colombiana de Biodanza.

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  • Biodanza - Neochamanismo

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  • Investigaciones

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  • Biodanza Organizacional

    Biodanza Organizacional

Los principales postulados de la propuesta

Si bien las personas no pueden muchas veces decidir sobre circunstancias de su vida y de su trabajo, si tienen el poder en todo momento de decidir sobre su actitud frente a lo que les sucede. Trabajar la identidad personal que va a expresarse en todo momento, indiscriminadamente del lugar o circunstancia, garantiza una capacidad de motivación, logro y de gestión en todo momento.

El modelo de Biodanza organizacional entiende a las relaciones, las comunicaciones, el trabajo en equipo, el sentido de pertenencia y el logro, como más que una razón o un mandato legal, son una vivencia, una disposición interna, una actitud y una aptitud que nacen del ser cuando este hace contacto con su parte sana, con su vitalidad, con su alegría de vivir y capacidad de afecto y reconocimiento por lo que es, hace y tiene en su vida personal primero y laboral de forma casi simultánea.